正社員やアルバイトなど求人情報を扱うサイトは数多くあります。そんな求人サイトのランキングです。 転職部門とアルバイト部門で分けてみました。参考になれば幸いです。
1位はソフトバンクヒューマンキャピタルが運営するイーキャリアです。イーキャリアでは最新の求人情報を迅速にメールでお知らせするサービスが好評です。2位は転職サイトのDODA(デューダ）です。 充実した転職マニュアルが必見です。3位はリクルートエージェント。4位はこだわりの求人検索ができる@Type（アットタイプ）です。5位はgreen（グリーン）。なんと転職に成功した人に全員Amazonギフト券１０万円分をプレゼントしてくれます。太っ腹ですね。
1位に輝いたのはディップが運営するバイトルドットコムです。バイトルの会員になると、いろんなメリットがあります。もちろん無料です。2位は短期・単発アルバイトの情報が専門で扱うショットワークスです。ショットワークスでは日払い可能、日給○万円などのこまかい条件でアルバイトさがすことができます。アルバイトタイムスが運営するDOMO NET（ドーモネット）が第3位です。DOMONETでは職探しに役立つたくさん掲載されていてとても便利ですよ。そして、anセレクトが4位に入りました。そして5位ですが、こちらは同率の5位となりました。リクルートが運営するフロムエーナビとジョブセンスです。圏外になりますが、マイナビバイトもおすすめですよ。
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特定の人だけと親しくしてはいけない。
入社早々は、仕事を分担している人、偶然席が隣りになった同僚と会話が多くなり、そして、その人たちの仲良くなった何人かで仕事帰りに飲みに行くなど、プライベートでのお付き合いが始まるものなのです。しかし、入社してからかなりの時間が経過後も特定の数人しかお付き合いがないと、その他の社員から敬遠されて、人間関係がそこから広がらないこともあると思われます。また、お酒の席では、同席していない上司や同僚の噂話や、非難の声がときには出たりもします。しかしながら、そのような話を聞いてしまって間違った先入観を持つようなことがないとは限りません。職場の中でもウマの合う人、合わない人もいますし、会社の全員と親しくする必要はありませんが、間違った先入観に惑わされることがないように、しばらくの間はどこでもいい顔をした方がよさそうです。
他人に対しての配慮を忘れずに
入社当初は、さほど自分に仕事はなく、もしあったとしても雑用に近いもののようです。人事担当者から新入社員の情報をある程度聞いていても、上司からしてみると、その技能がどれだけなのか想像もつかないうちは、本格的に仕事を任せることができないのでしょう。とはいっても、同僚たちが忙しく仕事しているのを見て見ぬふりをして、終業時間になったとたんにさっと帰るというのでは、気が利かないと思われても仕方ありません。自分の担当の仕事が片付き時間ができたなら、上司の指示の前に、「何かお手伝いします」と進んで自ら声をかけていきましょう。もしそれが残業であったとしても、嫌がらずにお手伝いしましょう。もしも、手伝えることがなく、先に帰ることになる状況だったとしても、「お先に失礼します」とあいさつは必ずしましょう。あなた自身そのような気配りができるかどうかが、その後の人間関係を決定付けるといっても過言ではありません。
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